INTELIGÊNCIA EMOCIONAL É:
AUTO LIDERANÇA GESTÃO PESSOAL ATITUDE RELACIONAMENTOS SAUDÁVEIS OBJETIVOS CUMPRIDOS

Inteligência emocional é o reconhecimento, aceitação e administração das emoções, trazendo equilíbrio para a definição dos seus objetivos, a sua tomada de decisões e os seus relacionamentos.

Ética

Valor indissolúvel desta organização que pauta a sua atuação nos princípios que motivam, disciplinam e orientam o comportamento humano.

Compromisso

Nosso compromisso está na garantia da percepção da melhoria da qualidade de vida e dos resultados individuais e organizacionais dos nossos clientes.

Respeito

Somos apaixonados pela descoberta das competências, habilidades e valores dos nossos clientes que são únicos, cada um com a sua individualidade respeitada.

Você sabia?

10 % dos secundaristas
não sabem qual profissão seguir.
10 % dos universitários
matriculados em 2010 não se formaram
10 % dos brasileiros
QUEREM MUDAR DE EMPREGO

PARA JOVENS, FAMILIARES E ESCOLAS

DECISÃO PROFISSIONAL

Defendemos a inclusão do tema Inteligência Emocional ainda nas escolas, para garantir que os jovens consigam desenvolver autoconhecimento, habilidades e competências que possibilitem sucesso nos estudos, nos relacionamentos interpessoais, garantindo objetividade para a escolha profissional, consolidando uma base forte para uma trajetória de vida significativa.

PARA PROFISSIONAIS EM QUALQUER FASE NA CARREIRA

MERCADO DE TRABALHO

A Inteligência Emocional é uma das habilidades mais requisitadas pelo mercado de trabalho atualmente, através da inteligência emocional é possível otimizar a postura profissional e pessoal, melhorar a tomada de decisões e os relacionamentos interpessoais, bem como, promover uma trajetória de vida com propósito, objetivos significativos e resultados grandiosos.

ALGUMAS PALAVRAS

da Diretoria

HERIBERTO GUIMARÃES CAVALCANTI

Diretor da FLOW2U Desenvolvimento Humano

Trabalhar com desenvolvimento humano é uma tremenda honra e sinto total gratidão a Deus por fazê-lo. Acredito fortemente que as possibilidades humanas são infinitas quando bem conhecidas, estimuladas e direcionadas.

Não há um dia em que eu não reflita sobre as oportunidades de como promover uma mudança benéfica nas pessoas e no mundo através do meu trabalho.

A FLOW2U é a minha missão e a minha ferramenta para contribuir e engajar o maior número de pessoas possível a terem sucesso profissional, qualidade de vida, amor próprio e ao próximo.

Depoimentos 

Conhecer a FLOW2U foi um divisor de águas. Carreira pré e pós Flow. O processo de coaching ajudou a me deixar mais focada e pronta para caminhar em direção não só ao meu objetivo inicial, mas em direção aos meus objetivos. Heriberto tem um método humano e diferenciado de abordagem e condução do processo, o que influencia de forma diferente e positiva à cada sessão.
Anna Carolina Araújo
Consultora Financeira para o Mercado Exterior
O processo de coaching que fiz foi transformador. Consegui ter clareza em muitos aspectos da minha vida e dessa forma obter resultados que jamais esperaria alcançar!
Ruth Marques
Empresária

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Vivemos sem propósito e partimos sem legado

Falar hoje sobre desenvolvimento humano é muito difícil. Tratam o assunto com uma esperada indiferença, diante do cenário de milagreiros e palavras de efeito que tomou conta das redes sociais. Porém, o comportamento humano é alvo de estudos científicos sérios e cada vez mais estamos cientes dos entraves e gatilhos que levam uma pessoa a…

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Olá, meu amigo e minha amiga! Nós possuímos uma fantástica máquina dentro das nossas cabeças. Em milésimos de segundo conseguimos “nos transportar” para qualquer lugar ou tempo que quisermos e (Re)viver uma verdadeira aventura. Ao menor dos comandos, nossa mente explode e podemos voltar ao passado ou sonhar com o futuro. Que tipo de viajante…

Seja AUTÊNTICO!

Olá meu amigo e minha amiga, tudo bem?? Na semana passada eu postei no meu instagram @flow2udh uma enquete perguntando se as pessoas precisavam mudar o seus jeitos de serem ao entrar na empresa para trabalhar. Tive uma grata surpresa ao saber que 74% dos respondentes afirmaram não mudar no seu ambiente de trabalho. Na…

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